广州市私人调查：为什么有的人看起来友善却喜欢独来独往？

知乎上曾有个提问：

为什么有的人看起来友善，却喜欢独来独往？

我给这个回答点了赞：“待人友善是修养，独来独往是性格。”

曾经有个同事岚姐，就是这样的存在。

公司季度会议上，岚姐拿过好几次“最佳员工奖”，是市场部的骨干员工，但为人却非常低调，总是独来独往。

每次饭后，大家聚在一起聊天，她从不参与，似乎显得不那么合群。

但朋友圈里，却能看到她的另一面：读书的感悟，一个人的旅行，养猫的趣事……丰富多彩的生活，让人很难和工作中独来独往的她对号入座。

有一次公司团建，我和岚姐分到同一个房间。本以为岚姐话少，我两应该也不会有什么交集。但没想到，我们从化妆品聊到历史人物，从旅游聊到读书，天马行空地聊了好久，竟然有种相见恨晚的感觉。

聊天中，我渐渐意识到，岚姐并非我们所认为的不合群和有距离感，仅仅是因为格外喜欢一个人独处罢了。

有人曾说，人最重要的三种能力，其中之一就是“独处能力”。因为独处的时光，是一个人自我增值的最佳时机。

前几天大学同学群里，几个活跃的同学们聊起近况，纷纷吐槽自己的工作，唯独二海，反其道而行之，告诉我们自己有多喜欢现在的工作。

这一说，群里就炸了，大家都怀疑这还是不是他本人。

作为当年的学渣，毕业后由于没有一技之长，换了几份工作都不满意，知道我经常写职场文，就来找我聊天。

还记得当时他问我，突然发现自己对设计感兴趣，想做UI设计师，但设计行业又有门槛，应该怎么办。

当时我的回答也很简单：那就学一些入门知识，先投简历进一家小公司学一阵，有机会了再去大一点的公司。

没想到，他还真的放弃了原来下班后打游戏的时间，用这段独处的时间自学了很多设计相关的知识，然后进了西安当地一家小公司，从实习生开始做起。

就这样，二海在小公司做了8个月，加上下班后的自学，趁着今年金三银四，跳到了一家更好的公司，薪资也翻了倍。

不是他亲口告诉我，我还真难以置信。原来利用好独处的时间，能对人产生如此大的影响。

对我自己而言，我成长最快的时间，也和一个人来北京工作后的独处密不可分。正是这段独处的时光，让我有了更多深入阅读和思考的机会，从而渐渐明确自己的方向。

人是社会性动物，我们常常为了合群而放弃自己内心真正的意图，去参加一些所谓的社交活动。

但其实，只有当你有了独处的能力，丰富自己的内心，培养自己的一技之长，才能获得更多有意义的社交。

因为人脉也好，社交也好，其核心都是价值的交换。如果你对他人没有价值却一味追求社交，到最后你会发现，所谓的社交，只是和对方吃了一顿饭，交换了一张名片，加了一个微信好友罢了。