钱钟书曾经妙论过说话的艺术，说有些人为了展示自己的睿智，喜欢抢别人的话头儿，仿佛这才能显示出自己的本领。
记得表妹刚刚参加工作的时候，曾经跟我抱怨，不知道为什么，自己兢兢业业的工作了小半年，不仅被同事们孤立、最后还被公司辞退了。我详细问起她在公司的情况才发觉，问题其实出在她的身上。
比如在例会讨论方案的时候，不管谁发言，她经常打断别人插一嘴。
因为表妹所属人事部门，所以她说自己会忍不住对别人的工作指手画脚、提出诸多要求。比如有一次在会上，公司领导指出在日后的工作中，要注意开源节流，并希望大家畅所欲言，可以提出一些行之有效的方法。大家纷纷发言，有人说打印出错的纸张背面可以用作打印初稿，正反面使用最节约纸张……话没说完，她就插嘴说与其这样废纸两面用，还不如公司内部文件各部门用文档的方式网上交接，都不用打印出来，岂不是更节省？再比如，在节约公司资金支出方面，同事在做汇总报告的时候，她突然又插嘴说，像职工子女医疗二次报销这种费用，国家根本没有硬性规定必须由企业负担，取消二次报销每年可以节省不少支出呢？要知道公司是私营性质，能省下来的钱，老板自然乐意免于支付，但是整个人事部门运转多年，难道只有你一个新人看出来，这样做可以节省支出么？表妹虽然未婚，但是公司里那些已婚有子女的同事，从此就失去了一份待遇，大家能不孤立她么？她这种损人不利己的处事作风，让自己在工作中处处树敌，没有坚持到半年的试用期结束，表妹就被辞退了。说到底，表妹以为公司采纳了她的建议，就算她对公司有重大贡献，其实老板只不过利用她使公司受益，虽然与此同时会间接损害全体员工的利益，但老板也不会真正在乎。可想而知，谁会愿意和表妹这样的同僚共事。老板得利以后，一脚就将她踢开了，顺便也去了全体员工的心头之恨，这种结果可以说是她咎由自取。
表妹输就输在紧盯输赢，太在乎外界的眼光和看法。那些嘴比脑子快的人，因为怕输，所以有时候会用力过猛、过犹不及。
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