广州市外遇调查取证：试探、攀比、或者找心理平衡

先判断领导的目的。领导是想听细节吗？不是。领导想知道的是：会不会延期？要不要我出面？能不能按期交付？

所以高手的回答是：“目前进度正常，预计下周五交付，关键节点都有人盯着，有问题我会第一时间同步您。”

看明白了吗？他只回答领导的“目的”——安全感。至于细节？领导需要的时候，他自然会问。

但如果判断出对方是恶意的、想拿捏你的，可以用“我理解你是想问……”来重塑问题。

比如同事问：“你这次奖金拿了不少吧？”

普通人的本能：说实话或者打哈哈，但怎么答都别扭。

高手怎么做？

他先判断同事的目的——试探、攀比、或者找心理平衡。

然后，他回答的是这个“目的”，而不是这个问题。

他怎么答？笑着反问：“怎么，你奖金少了？要不要我帮你跟领导反映反映？”

一句话，把球踢回去，还占据了道德高地。

你不是想谈钱吗？我跟你谈关心。你不是想试探吗？我让你变成被关心对象。

这叫“反向拿捏”。