广州市调查取证：要的不是你客观的评价，而是想知道“谁在偷懒”或者“你对他忠不忠诚”

首先我们要客观认识到：除了真正关心、在乎你的人，大多数人对你的提问，要的从来不是答案。

而是在借着“提问”的方式，试探你、操控你、试图找机会占你便宜、给你下套。

比如：

• 当领导问你“大家状态怎么样”时，他要的不是你客观的评价，而是想知道“谁在偷懒”或者“你对他忠不忠诚”。

• 当熟人问你“副业能不能带带我”时，他要的不是学习路径，而是想“低成本（甚至零成本）获取你的成功经验”。

如果我们不假思索的直接回答，很可能祸从口出，被别人牵着鼻子走，最后糊里糊涂的成为了别人成功路上的垫脚石。